眾所周知，一直以來，中國臺灣地區(qū)在全球半導體產業(yè)當中扮演的極為重要的角色，特別是在半導體制造和半導體設計領域，臺灣擁有著較強的實力。比如在半導體制造領域，臺灣半導體產能的全球市占率為22%，臺積電是全球[敏感詞]的晶圓代工廠，日月光投控則是全球[敏感詞]的封測廠；在半導體設計領域，聯(lián)發(fā)科、聯(lián)詠、瑞昱都是全球十大IC設計廠商。

那么，在臺灣的眾多的半導體廠商當中，平均薪資水平會是多少呢？哪家的臺灣半導體企業(yè)的平均薪資[敏感詞]呢？

根據(jù)芯智訊在臺灣證交所查詢到約70家臺灣半導體類上市公司員工福利及薪資數(shù)據(jù)顯示：

2020年度臺灣半導體上市公司平均員工薪資費用為1660000元新臺幣（約合人民幣38.42萬元）/年，平均員工福利費用為1841000元新臺幣（約合人民幣42.6萬元）/年。

2020年度平均薪資（年薪，折合成人民幣）排名前十的企業(yè)分別是：祥碩科技（85.79萬元）、聯(lián)發(fā)科（79.03萬元）、聯(lián)詠（75.42萬元）、瑞昱（75.10萬元）、威盛（59.04萬元）、愛普科技（56.63萬元）、臺積電（55.36萬元）、創(chuàng)意電子（59.57萬元）、日月光投控（52.53萬元）、聯(lián)陽半導體（52.02萬元）、矽創(chuàng)（49.22萬元）。

可以看到，排名前十的半導體廠商當中，有8家都是半導體設計廠商，晶圓代工廠臺積電只排到了第七、半導體封測廠日月光投控則排到了第八。主要原因還是在于，半導體設計類企業(yè)主要的人員為研發(fā)人員，而臺積電等半導體制造企業(yè)的員工很多則是產線上的基層員工，且數(shù)量龐大。數(shù)據(jù)顯示，臺積電2020年度全球員工總數(shù)達到了47908人，而排名[敏感詞]的祥碩科技的員工只有243人。

特別值得一提的是，與2019年相比，排名[敏感詞]的祥碩科技的員工年平均薪資增長了73.9%，威盛電子更是增長了74.2%。

注意：以上員工薪資：包括了基本薪資、加班費、獎金、酬勞（分紅）等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。

特別是對于頭部的半導體上市公司來說，業(yè)績獎金和酬勞（分紅）也是比較豐厚的。比如，臺積電核準的2020年員工業(yè)績獎金與酬勞（分紅）總額約新臺幣695.06億元，若以臺積電在臺員工約47908人估算，平均每人可領約145.08萬元新臺幣（約合人民幣33.57萬元）。

如果在以上員工薪資基礎上，再加上勞健保、退休金等其他員工福利，排名前十的則分別是：祥碩科技（90.74萬元）、聯(lián)發(fā)科（85.44萬元）、瑞昱（80.65萬元）、威盛（80.65萬元）、聯(lián)詠（80.54萬元）、愛普科技（62.88萬元）、日月光投控（61.42萬元）、臺積電（60.52萬元）、創(chuàng)意電子（59.57萬元））聯(lián)陽半導體（56.77萬元）、矽創(chuàng)（54.50萬元）

以下為70家臺灣半導體類上市公司員工福利及薪資具體數(shù)據(jù)：

注1：“員工薪資費用”通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）；

注2：“員工福利費用”包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，經扣除“董事酬金”后之金額；

注3：“員工人數(shù)”包括臺灣籍及外籍之所有受雇人員，員工可能以全職、兼職、[敏感詞]、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘雇人員等，惟不包括監(jiān)察人、派遣人力、業(yè)務承攬或外包人員，且經扣除“未兼任員工之董事人數(shù)”。

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