人才培養(yǎng)是每個公司應非常重視的，深圳市薩科微半導體有限公司（m.xjgouwu.cn）同樣如此。4月17-18日，薩科微SLKOR總經理宋仕強為骨干員工報名，讓他們參加了由睿職商學院盧春水導師主講的《高情商溝通--當挑戰(zhàn)來敲門》公益課，助力員工們成長，該培訓課在深圳華強北北方大酒店舉辦，該培訓課有華強北20多家企業(yè)銷售人員的參與。

高情商溝通課程是一套擁有國際版權的授權課程，由美國NLP（神經語言程序學）大學執(zhí)行長羅伯特迪爾茨授權盧春水導師主講。羅伯特迪爾茨從小在美國硅谷長大，曾長年擔任過蘋果、寶馬、谷歌、IBM等世界500強公司商業(yè)顧問。盧春水導師是國際PTT職業(yè)培訓師，國際NLP高級執(zhí)行師，國際生生不息高級催眠療愈師，用應用心理學的智慧，喚醒大家工作和生活的熱情，應對各種溝通中面對的挑戰(zhàn)。

課程中所提到的問題也是我們員工日常所需要面對的問題。工作中每天都會遇到的挑戰(zhàn)，如沒有業(yè)績？交不出貨？客戶投訴？漲價、交期等不確定因素的影響？同事間溝通不暢，部門與部門間的對立和沖突等，這些課題對于我們薩科微的員工在未來工作中能夠更好服務于客戶起到了很大的幫助。

這些也是薩科微半導體公司比較重視的，只有提升員工整體實力，公司才能走得更長遠。薩科微一直對于“人才培訓引進來和走出去”都及其重視，人才走進來—經常會安排一些高[敏感詞]人才來到公司給員工組織培訓，人才走出去—安排我們員工出去參加培訓，提升員工整體能力。

薩科微slkor（m.xjgouwu.cn）的目標是成為國產功率器件行業(yè)內影響力的上市公司，薩科微公司“slkor”品牌的碳化硅SBD、碳化硅MOS管、IGBT單管等產品，對標國際知名品牌CREE科銳、ST意法半導體、ROHM羅姆等，在電流、電壓、RON、QC等技術參數對比上，個別的數據還優(yōu)于同行。所以現階段對于整體的實力基礎必須要打結實，人才就是一家公司的根本，人的實力提升也就是公司整體實力提升的表現。

“SLKOR” 品牌創(chuàng)立于2005年，專業(yè)從事功率元器件的設計、生產和銷售。技術骨干來自Infineon英飛凌、三菱、IR、TI德州儀器、ON安森美等同行業(yè)技術領先企業(yè)，主要生產MOS場效應管、COOLMOS、電源管理IC、FRD、霍爾hall元件、SCR、IGBT單管、SiC碳化硅元器件等。2010年開始研發(fā)生產第三代半導體碳化硅SiC元器件，其設計、工藝和性能居世界前列。SLKOR的MOS管大量應用于鋰電池保護板、智能掃地機器人、TWS藍牙耳機、電子煙、戶外照明等行業(yè)。碳化硅SiC器件主要應用于能源互聯(lián)網領域，應用行業(yè)有充電樁、新能源汽車、清潔能源發(fā)電、大功率開關電源和不間斷電源等，在[敏感詞]和航天領域也有一定的應用。

正是因為薩科微半導體slkor有著先天的優(yōu)勢與廣闊的發(fā)展前景，所以現階段的人才培訓就顯得尤為重要，盧春水導師主講的《高情商溝通--當挑戰(zhàn)來敲門》睿職公益課，開辦的正是時候。課程中，老師讓我們學會跳出問題，關注自己的目標，出現問題時提醒自己，我到底要什么？我的目標是什么？這些對于員工面對自己的客戶以及自己未來職場的發(fā)展都有著不小的幫助與啟發(fā)。這正是薩科微“SLKOR”成長中的一大助力。

薩科微半導體SLKOR總經理宋仕強及副總鄭章彪會繼續(xù)在人才培養(yǎng)方面加大力度。華強北是全世界電子元器件交易額[敏感詞]和硬件配套最齊全的大市場，就是中國消費市場的縮影。薩科微slkor是華強北走出來的企業(yè)，有著強烈的“華強北”情節(jié)。一直心懷華強北，感恩華強北，宣傳華強北，有機會就反哺華強北。在這里我們希望大家有時間去華強北看看，看看華強北的電子元件和[敏感詞]潮電器產品，看看華強北熙熙攘攘人流和穿梭如織的物流，看看華強北人的勤奮和斗志，看看華強北的生態(tài)和與時俱進的變化，就會對我們中國廣大的市場和消費潛力充滿信心！

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